持有EAD工卡意味着持有人可在美合法就业。

通过EB-5双递交程序获得的EAD工卡（见下图），为持有人提供了极大的灵活性和自由度。

持有该工作卡的个体在就业选择上不受雇主或职位种类的限制。这表明，他们能够自由地挑选自己感兴趣的行业和公司，无论是规模庞大的企业还是新兴的初创公司，均能成为其就业的选项。

此外，持卡者甚至有权选择不参与任何工作活动，同时依然保持其在美国的合法居留身份，这为他们提供了极大的安全感和稳定性。工卡的有效期限为五年。在此期间，持卡人享有更换工作的自由，甚至可以暂时不从事工作，而无需担忧失业期限的约束。如在五年有效期内未能成功取得绿卡，可以申请延期。此举意味着，他们得以持续享有无限制的就业自由，直至最终取得绿卡。

OPT（Optional Practical Training）是一种允许学生在完成学业后进行实习的计划，实习的领域和职位必须与学生所学的专业相关。持卡人必须每六个月向学生和交换访问者计划（SEVP）提交一份工作报告。

OPT工作许可卡持有者在失业期间也受到限制。

通常情况下，非STEM（科学、技术、工程和数学）专业的OPT持卡人失业时间不得超过90天，而STEM专业的持卡人失业时间上限为150天。超出这一失业期限将被视为非法居留。简而言之，OPT工作许可卡持有者必须依靠就业来维持在美国的合法居留身份。一旦失业时间超过规定期限，他们将失去合法居留的权利。

OPT工作许可卡一旦到期便无法续签。

​​​​​​​如果持卡人没有其他合法身份，他们必须在60天内离开美国。因此，希望留在美国的OPT持卡人必须找到愿意赞助H-1B工作签证的雇主，并参与H-1B签证抽签。如果未能在抽签中获得名额，他们将面临无法在美国工作的困境。

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